Jouw gegevens zijn geen handelswaar.
Recruitment in Techniek gebruikt persoonsgegevens alleen voor contact, recruitment, bemiddeling en, wanneer je daadwerkelijk in dienst treedt, de noodzakelijke indiensttreding.
Wie verwerkt je gegevens?
Recruitment in Techniek
Otto Reuchlinweg 1008, 3072 MD Rotterdam
ernst@recruitmentintechniek.nl
076 201 1100
Welke gegevens gebruiken we?
Afhankelijk van je contact met ons gaat het om naam, contactgegevens, woonplaats, cv, werkervaring, opleiding, beschikbaarheid, wensen en informatie die je zelf aanlevert. Pas wanneer indiensttreding daadwerkelijk aan de orde is, kunnen ook bankgegevens, BSN-, identiteits- en werkrechtdocumenten nodig zijn.
Waarvoor?
Voor het beantwoorden van vragen, het beoordelen van een inschrijving, het vinden en bespreken van passende functies, het uitvoeren van recruitment- of bemiddelingsafspraken en het verwerken van een indiensttreding. De grondslag is afhankelijk van de situatie, bijvoorbeeld voorbereiding of uitvoering van een overeenkomst, een wettelijke verplichting of een gerechtvaardigd belang.
Met wie delen we gegevens?
Alleen wanneer dat nodig is voor het doel waarvoor je de gegevens hebt verstrekt. Denk aan een mogelijke werkgever of opdrachtgever, een backoffice/juridisch werkgever en technische dienstverleners die noodzakelijk zijn voor de website of verwerking. Recruitment in Techniek verkoopt persoonsgegevens niet.
Hoe lang bewaren we gegevens?
We bewaren persoonsgegevens niet langer dan nodig. Gegevens van een sollicitatieprocedure worden na afronding verwijderd wanneer er geen verdere reden is om ze te bewaren. Als je ermee instemt dat we je profiel langer voor passende vacatures mogen gebruiken, spreken we die periode met je af. Voor administratie rond een daadwerkelijke plaatsing of indiensttreding gelden de wettelijke bewaartermijnen die op de betreffende gegevens en juridisch werkgever van toepassing zijn.
Jouw rechten
Je kunt vragen welke persoonsgegevens we van je hebben, gegevens laten corrigeren en, waar de wet dat toelaat, laten verwijderen of bezwaar maken tegen een verwerking. Mail daarvoor naar ernst@recruitmentintechniek.nl. Je kunt daarnaast een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Beveiliging
Recruitment in Techniek beperkt toegang tot persoonsgegevens en gebruikt passende technische en organisatorische maatregelen. Gevoelige indiensttredingsdocumenten vragen we pas op wanneer dat echt nodig is.
Laatst bijgewerkt: 16 september 2026.